18 – 20 сентября 2018 в Москве состоялся масштабный хакатон EdCrunch/ MIXHACK, в ходе которого кросс-функциональные команды, объединяющие специалистов IT, HR и маркетинга решали актуальные задачи для рынка труда в условиях перехода к цифровой экономике.
Организаторами мероприятия выступили: Компания «Амплуа», Агентство стратегических инициатив, EdCrunch и МИСиС. А партнёрами стали: ОАО «РЖД», X5 Relail Group, TalentTech и университет НТИ «20.35».
Всего на участие в хакатоне было подано свыше 250 заявок, однако, после отборочного этапа осталось всего 100 специалистов, которые в течение 2-ух дней работали над созданием прототипов новых hr-продуктов. И только 8 команд (В командах от 2 до 5 человек) попали в финал, где в рамках закрытия выставки и конференции HR&Trainings EXPO 2018. представили на суд жюри и hr-специалистам разработанные решения.
Победителей хакатона определяло экспертное жюри:
- Нурлан Киясов, Директор по развитию НИТУ «МИСиС»
- Василий Третьяков, Генеральный директор Университета 20.35
- Андрей Сельский, Директор по направлению «Кадры и образование» АНО «Цифровая экономика»
- Наталья Пичугина, Начальник управления по работе с персоналом АО «Гринатом»
- Олег Качанов, Директор Департамента проектов по информатизации Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
- Олег Подольский, Заместитель руководителя, Проектный центр по развитию цифровой платформы талантов, Автономная некоммерческая организация АСИ по продвижению новых проектов
- Андрей Комиссаров, Руководитель НПО Игровое Образование
- Тарас Пустовой, Технический директор АНО «Университет 20.35»
- Ирина Казённова, Начальник отдела развития и обучения персонала службы управления персоналом Центральной дирекции инфраструктуры — филиала ОАО «РЖД»
- Игорь Чирва, Заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД»
А на кону у финалистов стоял призовой фонд 400000 рублей, образование от Университета 20.35 и возможности для дальнейшего развития созданных продуктов.
Победителями хакатона стали:
- 1 место – Команда market.skills: Ильнур Салифов, Алексей Сараев, Павел Шевский, Пётр Жигулёв, Юлия Райлян
Разработанный продукт: Сервис, который позволяет из оцифрованной базы специалистов выбирать подходящих под определённые задачи, необходимые работодателю. Также помогает небольшим компаниям, у которых нет профиля компетенций, выбрать кандидатов по шаблонам, предложенным на платформе.
«Никто из нас никогда не участвовал в Хакатонах. Мы познакомились в первый день мероприятия и образовали команду. 5 человек: я — предприниматель, Ильнур Салифов и Юлия Райлян — HR, Алексей Сараев — разработчик iOS-приложений, Павел Шевский — маркетолог. Именно в таком составе нам удалось разработать минимальный продукт под предоставленную задачу и выиграть первое место. Мы специально не подбирали друг друга, не оценивали по компетенциям. Мы просто собрались, взяли близкую для всех нас задачу и придумали, как её решить» – Пётр Жигунов
- 2 место – Команда IGNITION:Максим Волков, Николай Зубов, Денис Владимирович
Разработанный продукт: MELEAT — инструмент (платформа) HR-специалиста для поиска соискателей с подтверждённым образованием, трудовым опытом, навыками, сертификациями. Цель платформы — позволить работодателям проследить подтверждённую историю развития соискателя, его образования и компетенций, а также увеличить эффективность работы с персоналом.
«Мы активно прорабатывали нашу идею, у нас был чёткий план того, что мы будем делать. На Хакатоне мы получили много полезного фидбэка, который мы сможем использовать для улучшения нашего продукта» – Максим Волков
- 3 место – Команда DSTutor: Сергей Оганесян, Даниил Климчук, Павел Адаменко, Эмиль Богомолов
Разработанный продукт: Приложение-ассистент, которое по портрету пользователя предлагает перспективные направления развития и конкретные шаги (курсы, конференции, нетворкинг) для достижения целей.
«Наш проект ориентирован на всех людей, по сути. С помощью машинного обучения наше приложение на основе психологического портрета человека подсказывает, в каких областях он мог бы развиться» – Сергей Оганесян
Оценка проектов жюри проходила по следующим критериям:
- Уникальность идеи
- Инновационность в применении
- Практическая применимость, возможность внедрения и использования
- Масштабируемость
- Реализация (макет, интерфейс, дизайн, функциональность)
- Презентация, описание проекта, выступление команды
Своими впечатлениями об итогах хакатона делится Евгения Попова, руководитель проекта EdCrunch/ MIXHACK, компания «Амплуа»:
«Как организаторы мы даже не ожидали такого интереса к тематикам хакатона на этапе регистрации. Для нас крайне ценно, что мы получили более 250 индивидуальных и командных заявок, хотя изначально ориентировались на количество не более 100.
Это свидетельствует о том, что вопросы построения персональных траекторий развития в условиях перехода к цифровой экономике как никогда актуальны сегодня для рынка труда.
В результате хакатона команды предложили большое количество ценных идей: «поисковик» по подбору смежных компетенций на основе резюме и вакансий, инструмент для получения подтвержденной истории карьеры специалиста, содержащей информацию о его образовании, трудовом опыте, навыках, эмоциональных качествах, система прогнозирования потребностей предприятия в квалифицированных кадрах, тулбокс для обогащения компетентностного профиля и многое другое.
Все участники, которые дошли до финала хакатона получили приглашение на обучение в университет 20.35, победители получили денежные призы на дальнейшее развитие своих проектов. А команда организаторов хакатона, в свою очередь, готова оказать поддержку в последующей работе над созданными решениями»
