Подбор персонала по влиянию на прибыль и выручку компании занимает одно из первых мест для бизнеса из всех функций управления персоналом. Благодаря тому, что вы не позволите неэффективным сотрудникам стать преградой на пути к успеху бизнеса, новый продукт быстрее выйдет на рынок, проект будет завершен вовремя. В некоторых случаях, один новый сотрудник, которого вы привлекли в компанию, может создать большую часть инноваций и новых продуктов, которые стоят миллионы.
Белорусский государственный университет предлагает образовательную программу повышения квалификации «HR-университет БГУ: рекрутинг PRO», которая охватывает весь процесс подбора персонала: планирование, поиск, оценка, интервьюирование, принятие решения о выборе кандидата, адаптация, а так же специфический рекрутинг.
По завершению обучения слушатели смогут самостоятельно планировать ресурсы на поиск персонала, осуществлять поиск персонала разных категорий, проводить биографическое, телефонное интервью по компетенциям, а также готовить итоговое предложение о работе для кандидатов и руководства компании. Каждый блок программы отрабатывается практикой, через созданный алгоритм поведения, через кейсы, максимально приближенные к реальной деятельности руководителя.
Тренинги курса повышения квалификации максимально практико-ориентированы и представляют собой набор инструментов для HR-специалистов по подбору персонала. Инструменты апробированы спикерами на практике, есть подтверждение эффективности представленных инструментов. Преподаватели практико-ориентированного курса повышения квалификации «HR-университет БГУ: рекрутинг PRO»:
- Людмила Леонова (Директор по персоналу ООО “Приборторг”. Занималась развитием корпоративной культуры, построение системы подбора, адаптации и обучения в компании с нуля до численности персонала в 2000 сотрудников. Провела более 2500 собеседований);
- Сергей Колесников (Консультант ГК Pro Retail, автор и ведущий тренингов в сфере организационного менеджмента и в области управления персоналом);
- Елена Шевелева (Подбирает персонал различных специальностей и индустрий с 1996 года. Делится опытом и обучает успешных HR специалистов и рекрутеров. Фанат и пропагандист стажировочных проектов, а также правильных писем и правил хорошего тона в социальных сетях);
- Сергей Приходько (директор Департамента управления персоналом ЗАО «Альфа-Банк»);
- Александр Мошко (Заместитель генерального директора компании «Атлант» по персоналу. Организовал трансформацию старой (советской) системы управления кадрами в эффективный бизнес-процесс управление персоналом в отечественном производственном гиганте);
- Татьяна Назарова (HR Director, Softeq Development. Ментор-преподаватель школы it-рекрутеров HRPR. Более 6 лет в HR менеджменте сферы IT. Прошла путь от специалиста по кадрам до директора по персоналу)
- и другие профессионалы из сферы подбора, адаптации, обучения.
К участию в обучении приглашаются опытные рекрутеры и менеджеры по персоналу, начинающие и все желающие получить опыт в сфере всех этапов подбора персонала. Более подробную информацию о курсе повышения квалификации можно найти на сайте.
