Бизнес-сообщество активно обсуждает проблему взаимодействия поколений X, Y и Z. Ежегодно процент сотрудников поколения Y и Z в компаниях растет (примерно 20-35 лет).
«Они другие. Мы их не понимаем» – раздается со всех сторон. Управленческие парадигмы ломаются, так и не достигая результата. Зачастую это порождает непонимание, конфликты и проблемы.
Однако, выход есть, и он как всегда рядом. Чтобы решить эту задачу, надо осознать, что для них важно, что их мотивирует и вдохновляет. И тогда станет понятно, как выстраивать коммуникации, управлять и решать конкретные бизнес-задачи.
Ответ лежит в области понимания, что поколение Y и Z воспитывались на игровых технологиях. Им нужны четкие правила и понятные, привлекательные для них результаты, как в игре.
30 ноября на Форуме фасилитаторов Альбина Залилова, (Москва) – директор по будущему Training & Development Group, преподаватель Британской Высшей Школы дизайна проведет мастер-класс «LEGO® Serious Play® – метод игры по-взрослому».
Увидеть картину целиком, понять, что мешает, расставить приоритеты и создать то, чего ещё не было помогает рабочая сессия Lego® Serious Play®. Это метод фасилитации мышления, диалога или процесса решения задачи для команд и организаций.
В ходе рабочей сессии Lego® Serious Play® мы объединяем людей и, задействуя разные типы мышления: абстрактное, критическое и креативное:
- активируем стратегическое мышление и генерируем прорывные идеи
- проводим диагностику проблем и задач, с которыми сталкиваются команды
- создаем поле для обмена идеями и создания общего видения в группе
- работаем над решением задач «здесь и сейчас».
Ключевой процесс – всего 4 шага: постановка задачи, построение моделей, объяснение и обратная связь.
Многочасовые совещания, обсуждения и планирование отнимают время и силы, но, увы, уже не приводят к желаемым результатам.
LEGO® Serious Play® – это о том, как сложное сделать понятным, невидимое – видимым и как с помощью игры объединять сердца и команды.
Приходите и попробуйте, как это работает.