3-4 апреля 2019 г. в Технопарке «Сколково» состоялась ключевое событие России о технологиях в управлении персоналом – международная выставка и конференция HR&Technology EXPO. В мероприятии приняли участие 1779 представителей HR-сообщества из более 50 городов и 8 стран.
Среди посетителей были специалисты из таких компаний как: Банк России, Роснано, YUM! Brands, Intel, Башнефть, Ozon, ВымпелКом, Biocad, Сбербанк, Евраз, МТС, ВТБ, Мегафон, МТС, Норникель, РЖД, Ростелеком, Mail.ru Group, Qiwi, Tele2 и многие другие.
Лейтмотив мероприятия: Существующая реальность – технологии, которые уже сегодня используются в ведущих российских компаниях.
За 2 дня в рамках выставки было представлено больше 100 IT-инструментов для управления персоналом.
Среди экспонентов: IVARIANT, E-Staff Рекрутер, ALFA hrms, Первый Бит, potok, Мастерская Олега Замышляева, Хантфлоу, Формула труда, Локус лаб, HRMAPS, ПОНИМАЮ, ChatFirst, Jcat, Gamification Lab, TrainingSpace, CheckPerson, ONTARGET, ЭКОПСИ Technologies, 1С-РАРУС, Happy Job, Mirapolis, Hoozin, Sever.AI, Нетология, Корпоративный университет Сбербанка, YORD.mobi и многие другие.
На конференции состоялось свыше 120 выступлений, где было затронуто множество актуальных тем, таких как:
- Стек hr-технологий. Как правильно подбирать технологии и встраивать их в контекст
- Эффективен ли VR в обучении персонала
- Технологии и инструменты влияния на цифровой след компании
- Цифровая рабочая среда как неотъемлемая часть роботизации бизнеса
- Персональные траектории развития и возможности цифрового компетентностного профиля
- Возможности AI в управлении персоналом: взгляд науки, бизнеса и HR
- И многие другие
Среди спикеров – эксперты ведущих компаний:
PwC, Kaspersky Lab, Аэрофлот, М.Видео, METRO, X5 Retail Group, Газпромнефть-смазочные материалы, Росэлектроника, АстраЗенека, Русал, Coca-Cola и многие другие.
Ключевая мысль, озвученная во многих выступлениях конференции – в первую очередь нужно смотреть на смыслы, а не на тренды. Даже если весь рынок использует нашумевшии технологии, компаниям, в первую очередь, нужно сосредоточиться на анализе своих бизнес-процессов. И только выявив содержание прикладывать к нему необходимую технологию.
Помимо основных форматов – выставки и конференции, в рамках HR&Technology EXPO 2019 состоялись: 3 сессия Лаборатории цифровых технологий hr и конкурс HR STARTUP COMPETITION.
Лаборатория цифровых технологий hr – совместное мероприятие Фонда «Сколково» и компании «Амплуа», основной целью которого является формирование условий для появления передовых инструментов цифровизации HR-процессов. В ходе мероприятия Ирина Воспенникова, руководитель hr-tech направления фонда «Сколково», выдвинула запрос на создание платформы, объединяющей все решения в области управления персоналом (По принципу портала гос. услуг). После мероприятия начнётся работа над предложенным запросом.
По итогам конкурса стартапов HR STARTUP COMPETITION особое внимание инвесторов привлекли следующие проекты:
- UP business (HR-платформа проведения групповых собеседований менеджеров по продажам)
- Lifeaddwiser (Платформа измерения и развития благополучия и сотрудников компании)
- FriendWork (Система учета кандидатов, показывающая невыполненные дела рекрутера, помогающая планировать и принимать своевременные решения по найму)
- HintEd (Адаптация пользователей к корпоративному софту любой сложности)
«Основная наша идея этого года – показать первые явные результаты отрасли HR Tech, реализовалась. Уже всем очевидно, что это рынок существует и развивается. Это видно как по количеству экспонентов, так и по уровню и разнообразию выступлений. Экспертизу в этой области теперь несут и провайдеры, предлагающие интересные продукты, и HR эксперты, внедряющие интересные решения. Это говорит мне о том, что время хайпа закончилось, началось время внедрений, размышлений и инсайтов» – Наталья Толстая, управляющий партнёр компании «Амплуа»
Следующее мероприятие HR&Technology EXPO 2020 пройдёт в Москве 7-8 апреля.
Организатор: компания «Амплуа»
Партнёры: Oracle, 1C, Фонд «Сколково», Агентство стратегических инициатив, HeadHunter, Detech, Oblako Group, HR MAPS, Talent Tech, Mirapolis, hrBAZAAR