Искусственный интеллект в управлении персоналом

Курс предназначен для HR-специалистов, стремящихся не только разобраться в возможностях искусственного интеллекта, но и системно интегрировать их в свои бизнес-процессы. Программа сочетает стратегический взгляд на цифровую трансформацию HR с глубоким освоением инструментов: от промт-инжиниринга до построения аналитических дашбордов и создания персональных AI-ассистентов, которые вы сможете интегрировать в HR-процессы: подбор, адаптация, обучение и развитие, аналитика.

После обучения у вас будет готовый мини-проект внедрения искусственного интеллекта в один из HR-процессов, адаптированный под задачи вашей компании.

Аудитория программы

• Рекрутеры, специалисты по обучению и развитию (T&D), C&B-эксперты.
• Кадровые специалисты, стремящиеся к профессиональному росту.
• HR-специалисты широкого профиля (HR Generalist).
• HR-руководители и HR-бизнес-партнёры.
• Руководители, которые ищут новые инструменты для повышения эффективности своей работы в управлении персоналом.

Содержание программы

Искусственный интеллект в HR: тренды и возможности

• Искусственный интеллект и генеративные модели (GenAI): принципы и возможности использования.
• Глобальные тренды (исследования McKinsey, Deloitte, Gallup).
• Международные и национальные кейсы применения AI в HR-процессах.
• Обзор популярных и доступных нейросетей для HR-задач.

Навыки эффективного взаимодействия с ИИ и промт-инжиниринг

Структура промта: роль, контекст, задача, формат.
Типы запросов: инструктивные, ролевые, вопросительные.
Ошибки и способы их устранения.

Практическая работа

Улучшение одного промта за 3 итерации и получение прогнозируемого результата.

Отбор и подбор персонала с помощью искусственного интеллекта

• Автоматизация сорсинга, скрининга и анализа резюме.
• Генерация вакансий и сценариев интервью.
• Применение AI-чат-ботов для взаимодействия с кандидатами.

Практическая работа
Создание вакансии и сценария интервью с использованием ИИ.

Искусственный интеллект как инструмент в обучении и развитии персонала

• Разработка персонализированных треков адаптации сотрудников с помощью ИИ-инструментов.
• Разработка индивидуальных планов развития компетенций (ИПР) с помощью AI.

Практическая работа
Разработка ИПР с использованием ИИ-инструментов.

HR-аналитика, визуализация данных и прогнозирование

• Основные HR-метрики: вовлечённость, текучесть, эффективность.
• Применение ИИ для аналитики, прогнозов и интерпретации данных.

Практическая работа
Создание HR-дашборда за 30 минут.

Итоговый командный проект внедрения искусственного интеллекта в один из HR-процессов компании

• Определение HR-процесса для улучшения.
• Проектирование сценария применения ИИ.
• Презентация командного итогового проекта.

После завершения курса:

• Овладеете навыками промт-инжиниринга для оптимизации HR-задач.
• Научитесь выбирать и интегрировать подходящие инструменты искусственного интеллекта для процессов подбора, адаптации, обучения и аналитики.
• Разработаете сценарий трансформации бизнес-процесса и создадите проект внедрения ИИ в HR-среде своей компании.

Благодаря курсу вы сможете:

• Сократить затраты на найм за счет сокращения сроков найма, автоматизации процесса отбора резюме и коммуникации с кандидатами;
• Оптимизировать работу HR-отдела через делегирование рутинных задач ИИ;
• Принимать управленческие решения, основанные на прозрачной аналитике и прогнозировании HR-метрик.

После успешного окончания обучения вы получите:

• Сертификат БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ и
• Сертификат об обучении государственного образца.