IMO – Институт развития человека и организации, миссия которого – профессионально поддерживать процессы развития в организациях. «Вдохновленное изменение» – один из идеалов, к которому мы стремимся вместе с нашими клиентами.
В 1954 году в Голландии доктор Бернард Ливехуд основал Институт организационного развития (NPI) и начал исследовать ориентированный на человека подход к управлению организациями. В 2004 году ученик и коллега Бернарда Ливехуда доктор Адриаан Бекман основал Институт развития человека и организации (IMO), который за 10 лет из небольшой группы коллег-консультантов вырос в международную сеть, работающую в разных странах мира.
В ряде стран были открыты Центры горизонтального руководства. Их ключевой целью является исследование и развитие лидерства и построение сообщества.
Миссия
IMO внедряет горизонтальное лидерство и развивает горизонтальные организации. Мы поддерживаем людей в организациях в этой работе. Они предпринимают шаги в своем развитии и берут на себя ответственность за развитие своих организаций из живого импульса к свободе. Мы поддерживаем изменения.
Потому что
В работе люди хотят реализовывать свои устремления во взаимном уважении и в сотрудничестве друг с другом и со своими клиентами. Они хотят делать это в пространстве свободы из личной инициативы, а не по принуждению. Поэтому в наших клиентских организациях мы работаем в первую очередь с руководителями, но также и с другими сотрудниками, которые ощущают личную ответственность за процессы развития своих организаций и ищут свой следующий шаг.
Наш подход
Мы инициативны. Мы работаем горизонтально. В диалоге с нашими клиентами мы вместе приходим к новым открытиям, которые ведут к осознанному развитию организаций. Нас объединяет искренняя заинтересованность в клиентах и их организациях. Наша сила в том, что мы мобилизуем волю сотрудников компаний, вовлекаем их в процессы изменений и помогаем им из пассивных исполнителей становиться активными созидателями.
Стартовая точка
Мы исходим из потенциала развития, который видим в организациях. Мы не только и не столько передаем знания. Мы вместе с клиентами исследуем их ситуацию и создаем новые подходы и инструменты работы, которые были бы органичны и эффективны для использования в конкретной компании. В этом процессе мы являемся партнерами, а не учителями наших клиентов.В своей работе мы используем опыт и лучшие практики своих коллег по международной сети.
