.jpg)
Задавались ли вы вопросом, почему, привлекая опытного и высокопрофессионального бизнес-тренера на проект, вы не получили того результата, на который рассчитывали?
Возникало ли у вас ощущение, что вы, как бизнес-тренер, топчетесь на месте и не знаете, куда вам двигаться дальше в своём профессиональном развитии?
Сталкивались ли вы с ситуацией, когда вы, как руководитель Корпоративного университета/начальник отдела обучения, вкладываетесь в своих бизнес-тренеров, обучаете их, а ожидаемого результата нет?
На мастер-классе вы узнаете:
- как подобрать бизнес-тренера на проект, исходя из ожидаемых результатов;
- какие уровни тренерского мастерства существуют (авторская концепция Сергея Кулыгина) и куда и как вы можете развиваться как бизнес-тренер;
- чему и как обучать внутренних бизнес-тренеров, чтобы они давали максимальные результаты и при этом оставались мотивированными на работу и развитие внутри компании.
Моя миссия – это развитие и совершенствование людей и создание профессионального сообщества специалистов и руководителей бизнес-образования. Я приглашаю на мастер-класс всех тех, кто стремится сделать бизнес-образование инновационным и эффективным, задающим высокие показатели и результаты.
Каждый участник получит ответы на многие вопросы и уйдёт с пониманием того, каким будет будущее профессии бизнес-тренера и бизнес-образования в целом.
О спикере:
Сергей Кулыгин
Руководитель консалтинговых проектов, HR-директор компании «Банк жилищных решений» Консультант по управленческому консультированию, бизнес-тренер, executive coach, executive search Автор концепций: – Уровни развития тренерского мастерства – Типология компаний, (Москва)