Мастер-класс Дины Ушаковой “Как выстроить систему обучения в компании на основе модели компетенций (на примере кейсов производственной и сервисной компаний)”

 

 

 

1. Система обучения в компании и место модели компетенций.

 

2. С чего начать разработку модели компетенций? И кто должен принимать участие в разработке?

 

3. Три составляющие модели компетенций и "ядро компетенций".

 

4. Выбираем метод оценки компетенций под hr-задачу.

 

5. Управление эффективностью сотрудника. Какова роль развития компетенций в цикле управления эффективностью?

 

6. Примеры бизнес-кейсов: машиностроительный завод, клиники лазерной медицины.

 

7. Кейс на примере участников мастер-класса.

 

 

---