Главная › Компании › Leadership ComeUNITY

Leadership ComeUNITY

Тел.: +375 33 374 57 21

Направления деятельности:

Развитие лидеров

Развивайтесь в движении, создавая и улучшая правила игры, стимулирующие команду к непрерывному росту

  • Тренинг Leading with Questions

Интерактивный однодневный тренинг для команд от 5 до 40 человек, который обучает участников навыкам командообразования, коучингового лидерства, активного слушания и решения проблем.

  • Проведение сессий Action Learning

Высокоэффективный командный метод решения проблем в группе от 5 до 8 человек. Позволяет в течение 1,5 – 2 часов прояснить суть проблемы, найти решение и разработать план действий.

  • Долгосрочные программы развития

Программа позволяет развивать руководителей,  исполнять проекты и стратегические инициативы компании, с минимальным отрывом руководителей от их основной работы.

  • Сертификация в Action Learning

Тренинг разработан для максимально быстрого обучения коучей Action Learning теоретическим знаниям и практическим навыкам эффективного проведения сессий.

Осознанность и EQ

Повысьте стрессоустойчивость, развейте навыки эмпатии, всегда будьте на связи с самим собой, искренне заботьтесь о себе и других в бизнесе и в жизни

  • Программа Search Inside Yourself

Всемирно известный двухдневный тренинг, проводившийся в 50 странах для более чем 50 000 участников. Разработан в Google и уже 8 лет остается самым востребованным в компании

  • Тренинг Эмоциональное лидерство

Однодневный тренинг для группы от 6 до 30 человек, в рамках которого вы научитесь управлять собственной мотивацией, эффективно мотивировать подчиненных и коллег – находить правильный момент для обсуждения непростых вопросов, поводы и слова, создавать атмосферу доверия и искреннего внимания друг к другу.

  • Тренинг Стрессоустойчивость лидера

Однодневный тренинг для группы от 6 до 30 человек, где вы научитесь быстро восстанавливать эмоциональное равновесие, не терять его в стрессовых ситуациях, развить ключевые навыки распознавания и управления стрессом.

  • Разработка уникального тренинга для вашей компании

Краткосрочный проект по разработке кастомизированного внутреннего тренинга в области эмоционального интеллекта и обучению внутренних тренеров его проведению.

  • Антистресс и цифровой детокс

Однодневный разгрузочный тренинг по снижению уровня стресса в интерактивном формате. Выход из привычного формата корпоративных выездов для топ-менеджмента

Стратегия и управление изменениями

Двигайтесь дальше, составьте ясный план и следуйте ему, адаптируя план под меняющиеся условия бизнеса

  • Проведение стратегических сессий
  • Сопровождение и внедрение изменений
  • Управление культурой

Индивидуальный коучинг

Заручитесь поддержкой коуча, помогающего расти, находить прорывные решения, новые ресурсы и более глубокие смыслы

Все программы доступны в online формате

Обучающие программы компании

ДатаНазвание программы
Компания / Тренер
Цена / скидка
Оформить
04.02.2021 - 07.02.2021

Сертификация WIAL Action Learning

3840 BYN
Скидка
-192 BYN

Что такое Action Learning: Action Learning (AL) — это метод решения проблем в группе из 5-8 человек, разработанный World Institute for Action Learning. Используя его, вы за 1,5 часа детально проработаете актуальную проблему, стоящую перед вашей компанией и разработаете план действий для ее решения. Помимо решения сложных проблем, Action Learning сплачивает команды, нивелирует кросс-функциональную изоляцию, развивает навыки рефлексии и конструктивной обратной связи. Также, ключевой ценностью методики является уникальный подход к развитию лидерских компетенций во время проведения сессий. 

Мировое признание: Microsoft, Siemens, General Electric, NASA, BMW, Toyota, Samsung и многие другие международные компании используют Action Learning для развития своих команд и руководителей.

Для чего: Action Learning позволяет всесторонне развивать лидерские компетенции участников сессий при решении рабочих проблем в реальном времени. AL может проводиться как очно, так и ONLINE, сохраняя все преимущества для команд, участники которых находятся в разных офисах или странах.  

Дополнения к классическому Action Learning: Классическая методика, разработанная Регом Ревансом, дополнена важными элементами: прояснением сути проблемы, развитием лидерских навыков, созданием плана действий и общей рефлексией по результатам каждой сессии.