Мы собираем на русскоязычном пространстве для вас информацию об обучающих онлайн-мероприятиях, посвященных корпоративному обучению, HR и T&D функциям в компаниях и всему, что может быть полезно в деле развития сотрудников.
Календарь обновляется еженедельно по понедельникам.
Если у вас есть мероприятие для размещения в этом календаре, присылайте на editor@ta-aspect.by и поделимся им со всем hr-сообществом.
Как оценить Потенциал
24 ноября 2025 | 19:00 | Онлайн
На вебинаре обсудим, такое потенциал и где его искать: в способностях, в амбициях, в мотивации, в ценностях, или в экспертизе; и причем здесь «темная тетрада»? Как выбирать инструменты для оценки. И что делать, когда круг будущих задач пока не определен до конца? Поговорим о связи потенциала с выгоранием.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Тренды найма и управления мотивацией ИТ-специалистов
25 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
• Какие ИТ-направления и специалисты остаются самыми дефицитными;
• Как компании сегодня выстраивают мотивацию и удержание команд;
• Что происходит с зарплатами айтишников в 2025 году;
• Почему часть специалистов теряет интерес к работе — и как компании отвечают на этот вызов;
• Готовы ли работодатели в эпоху ИИ брать джунов и развивать их внутри.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Сила команды: создаем кадровый резерв шаг за шагом от оценки до карьерных треков
25 ноября 2025 | 14:00 | Онлайн
рассмотрим автоматизацию запуска и итогов оценки сотрудников
получим картину потенциала команды с помощью матрицы 9-box
составим ИПР вместе с ИИ за пару минут
обсудим варианты карьерных треков для разных команд
разберем, как убрать HR-рутину и сохранить персонализированный подход к развитию персонала
Подробности и регистрация по ссылке >>
Психология удержания: как заинтересовать и сохранить лучших
25 ноября 2025 | 14:00 | Онлайн
— Какие психологические феномены влияют на отношение к работе, энтузиазм и готовность вкладываться?
— Как распознать признаки неудовлетворенности и вовремя среагировать?
— Как знание механизмов мотивации и индивидуальный подход помогают создать культуру, в которой хочется остаться?
Подробности и регистрация по ссылке >>
Читаем отзывы, угадываем концовки и обсуждаем бренд работодателя с Максимом Лутчаком
26 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
Работа с обратной связью — не страшный квест и не причина для паники, а способ увидеть компанию глазами сотрудников и кандидатов. Иногда один неожиданный отзыв способен запустить цепочку перемен, если правильно его понять и использовать.
Приглашаем вас на новогодний вебинар Dream Job, где мы вместе в интерактивном формате разберём реальные отзывы, посмеёмся, поразмышляем и узнаем, как обратная связь помогает укреплять бренд работодателя.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Диагностика стрессогенных факторов
26 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
1. Индивидуальность стрессоров. То, что для кого-то является стрессогенным фактором, для другого, напротив, может служить мотиватором.
2. «Общие» и «частные» стрессоры. Одно дело — многозадачность, другое — кризис планирования в организации. Почему запрос на тайм-менеджмент сотрудников чаще всего возникает у руководителей, которые сами создают хаос.
3. «Давайте объективно!» — что и как можно измерить, и на что можно повлиять для снижения уровня стресса.
4. «Что делать, если…» — рекомендации для всех, кто в это вовлечен и к этому причастен.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Тренды в рекрутменте 2026
26 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
Каким был 2025: проблемы и вызовы, с которыми столкнулись HR и рекрутеры
Тренды на 2026: наше видение
Какие рекрутеры и HR будут нужны бизнесу
Какие специалисты нужны рынку и как их эффективно искать
Подробности и регистрация по ссылке >>
Оптимизация найма с помощью AI: кейсы, метрики, практика
27 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
как AI меняет роль HR и рекрутера;
AI-инструменты, которые уже работают, и как с помощью них проводить аналитику и исследования;
кейсы внедрения: что сработало, а что нет;
как AI помогает закрывать сложные вакансии;
как избежать основных ошибок при внедрении AI в рекрутинг.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Бенефиты под ножом: как сокращать бюджеты без вреда для эффективности команды
27 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
— Почему урезание льгот и бонусов для сотрудников — не всегда хорошая идея
— Чем рискует бизнес, если оптимизировать затраты на сотрудниках
— В каких случаях нематериальная мотивация эффективнее материальной
— От чего можно отказаться, если нужно сэкономить
— Как сохранить и бюджет, и лояльность персонала
Подробности и регистрация по ссылке >>
Как будут оценивать персонал в 2026 году?
28 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
— Как проводить оценку, чтобы она была фактором удержания и развития сотрудников?
— ИИ-технологии в оценке: как сохранить баланс между точностью и прозрачностью?
— Какие критерии оценки приходят на смену компетенциям?
— Как меняются традиционные инструменты оценки?
Подробности и регистрация по ссылке >>
Нематериальная мотивация. Иллюзия или реальность?
28 ноября 2025 | 14:00 | Онлайн
Почему премии не помогают, а иногда и вредят. 5 фатальных ошибок в мотивации, которые руководители совершают, даже не осознавая этого.
Как «измерить» и понять мотивацию сотрудников. Покажем, как HR-помощник на базе ИИ строит мотивационные портреты и дает рекомендации руководителям по управлению мотивацией
Что делать если деньги не мотивируют. Вы получите конкретные рекомендации и рабочий гайд, как выстроить результативную систему нематериальной мотивации, которая зажжет вашу команду.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Рецепт HR-стратегии 2026. Как построить стратегию, которая работает, и избежать типичных ошибок?
4 декабря 2025 | 11:00 | Онлайн
Ключевые фокусы и тренды HR в 2026.
5 типичных ошибок при разработке и реализации HR-стратегии.
Лайфхаки и инициативы, которые помогут сформировать рабочую HR-стратегию.
Бонус: как презентовать HR-стратегию топ-менеджменту.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Как создать рабочую стратегию компании, подразделения или личной жизни — без переплат за консалтинг
5 декабря 2025 | 11:00 | Онлайн
На вебинаре вы освоите пошаговый метод разработки стратегии — для бизнеса (компании или подразделения) или личной жизни. К концу мастер-класса вы сможете:
— самостоятельно составить жизнеспособную стратегию;
— передать технологию команде.
Подробности и регистрация по ссылке >>
