Мы собираем на русскоязычном пространстве для вас информацию об обучающих онлайн-мероприятиях, посвященных корпоративному обучению, HR и T&D функциям в компаниях и всему, что может быть полезно в деле развития сотрудников.
Календарь обновляется еженедельно по понедельникам.
Если у вас есть мероприятие для размещения в этом календаре, присылайте на editor@ta-aspect.by и поделимся им со всем hr-сообществом.
Исследование эффективности команд. Когда в интересах бизнеса — оценить команду, а не отдельных сотрудников
10 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
На вебинаре об исследовании команд поговорим о:
— об исследовании текущей ситуации в коллективе: какие темы «витают в воздухе» и какое влияние они могут оказывать на настрой команды;
— о теме влияния и статуса в коллективе: как о выявлении персональных центров влияния, так и о поиске смыслов, на которые есть внутренний запрос;
— о доверии и конфликтах: тоже – как между отдельными сотрудниками, так и об общем климате в коллективе;
— об выявлении особенностей коллектива: чем коллектив и его нормы отличается от других коллекивов — по сути это будет «психологический портрет», но не отдельного человека, а целой команды.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Корпоративные университеты: зрелость функции и стратегия развития
11 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
• шесть направлений развития корпоративной функции обучения – от инфраструктуры до бизнес-партнёрства;
• подход к оценке зрелости корпоративных университетов через систему простых и наблюдаемых индикаторов;
• четыре роли КУ по отношению к головной компании и типичные траектории их эволюции;
• примеры практик КУ российских и международных компаний – как они отвечают на вызовы бизнеса;
• как использовать бизнес-симуляцию «Корпорация Белый Кролик» для обсуждения развития КУ внутри вашей организации.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Карьерные треки для больших компаний: диагностика, стратегия, автоматизация
11 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
На вебинаре проведем диагностику вашей системы карьерных треков, впишем инструменты развития сотрудников в бизнес-стратегию и разберем популярные ошибки в выстраивании системы роста команды.
Покажем, как перестроить процессы так, чтобы каждый сотрудник видел путь роста в компании, а бизнес получал сильных внутренних кандидатов.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Инструменты проведения стратегических сессий
11 ноября 2025 | 17:30 | Онлайн
На вебинаре вы:
познакомитесь с основными видами запросов на проведение стратегических сессий,
получите знания и практические советы о том, как сформулировать истинный запрос клиента на страт.сессию,
узнаете как правильно определить вид стратегии для разработки,
составите представление о том, какие знания и инструменты необходимы эксперту для проведения стратегических сессий,
заберете с собой один из наиболее востребованных и универсальных инструментов, применяемых на страт.сессиях.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Компетенции современного HR-специалиста: от кадрового делопроизводства до стратегического партнёра (Беларусь)
12 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
1. Контекст рынка и реальность HR в будущем году
2. Переход от “бумажного” HR к стратегическому
3. Компетенции востребованного HR
4. Кейсы и примеры трансформации роли и специалистов
5. Портрет HR-кандидата на рынке труда
6. Карта развития HR
Подробности и регистрация по ссылке >>
Зумеры и Альфа — как управлять поколениями, которые не играют по старым правилам
12 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
– Почему зумеры не работают по старым правилам? Что изменилось в ценностях новых поколений.
– Как не только привлечь зумеров, но и удержать их? Практические инструменты.
– Поколение Альфа: какие они и чего ждать от них работодателям? Будущее ближе, чем мы думаем.
– Как компания Sape смогла синхронизировать зумеров и миллениалов. Реальный кейс использования HRM-платформы «МояКоманда».
Подробности и регистрация по ссылке >>
Как сделать обратную связь рабочим инструментом
12 ноября 2025 | 14:00 | Онлайн
На примере кейсов мы обсудим:
— почему обратная связь «как в книжке» работает не во всех командах (спойлер: дело не столько в навыках, сколько в прошлом опыте людей, культуре команды и наличии среды для открытого обмена информацией),
— что предпринять, чтобы ОС стала рабочим инструментом вашей компании,
— как внедрить практику регулярной ОС в корпоративную культуру.
Подробности и регистрация по ссылке >>
HR на языке цифр: от кадров к стратегии
12 ноября 2025 | 20:00 | Онлайн
Мы поговорим о том, как:
Понимать финансовые отчеты: Научимся читать баланс, отчет о прибылях и убытках и отчет о движении денежных средств, чтобы оценивать финансовое состояние компании и обосновывать HR-инициативы.
Связывать HR-метрики с бизнес-целями: Определим, как ключевые показатели HR (текучесть кадров, стоимость найма, вовлеченность) влияют на прибыль компании и рентабельность инвестиций.
Аргументировать HR-проекты на языке цифр: Научимся считать ROI (Return on Investment) HR-проектов, чтобы убедительно обосновывать необходимость инвестиций в персонал.
Бюджетировать HR-затраты эффективно: Разберем, как правильно формировать бюджет HR-подразделения, планировать расходы и оптимизировать затраты.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Делаем правильную аналитику рынка труда и зарплат (Беларусь)
13 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
В условиях быстро меняющегося рынка труда информация становится ключевым ресурсом для успешного управления персоналом.
На нашем вебинаре мы подробно рассмотрим, зачем нужна информация о рынке, кто ее использует и как правильно проводить исследования для принятия обоснованных решений.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Главные HR-инсайты 2025: что изменилось в подборе и управлении персоналом и чего ждать в 2026
13 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
– Что происходит с кадровым рынком
– Как изменились за год точечный и массовый подбор
– Топ ошибок в подборе и управлении персоналом, которые мешают удерживать кадры
– Как выстраивать систему удержания, когда рынок становится все более стремительным
– К чему готовиться рекрутерам и HR уже сейчас
– В каких отношениях HR и ИИ
Подробности и регистрация по ссылке >>
ГОРЯТ, А НЕ СВЕТЯТСЯ: как остановить выгорание и сохранить людей в команде
14 ноября 2025 | 14:00 | Онлайн
Вы узнаете, как защитить компанию от эпидемии выгорания и сохранить людей в команде.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Управляй неуправляемым: Искусственный интеллект в HR – болтовня, угроза или революция?
18 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
что может и что не может искусственный интеллект на самом деле;
какие направления применения ИИ в HR уже приносят результаты;
какие уровни зрелости ИИ-систем существуют — от «информатора» до «стратегического партнера»;
как HR может говорить с каждым сотрудником на основе данных, не теряя человечность и смысл.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Эффективный HR: от подведения итогов к планам на следующий год
18 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
• Анализ потребностей сотрудников
• Пять актуальных HR-задач и алгоритмы их решений
• Фасилитация стратегических и итоговых сессий
• Мотивационные тимбилдинги и праздничные активности
• Оценка и развитие команды
• Диагностика и разрешение комплексных проблем в организации
• Вовлечение сотрудников в кросс-функциональные проекты
Подробности и регистрация по ссылке >>
Как превратить хаос в четкую структуру? (Беларусь)
19 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
Что такое эффективность и структурность в работе, как их оценить
Современные навыки высокоэффективного менеджера, плюсы и минусы
Чем меньше мы работаем, тем выше эффективность, так ли это?
Как не выгореть на работе, тем самым навредить окружающим
Современный подход к тайм-менеджменту и работе с командой
Подробности и регистрация по ссылке >>
Саботаж изнутри: как ваша команда (и вы сами) мешают изменениям — и что с этим делать
20 ноября 2025 | 11:00 | Онлайн
1. Почему сопротивление — не вредность, а сигнал о незакрытой потребности (и как его расшифровать).
2. 4 глубинные причины, по которым люди (и вы) саботируют изменения:
Страх перед неизвестным
Привязанность к привычному
«Не верю, что это сработает»
«Согласен… но ничего не делаю»
3. Как заметить скрытое сопротивление — по фразам, молчанию, пассивности и «вежливому» согласию.
4. Готовые структуры разговоров, которые не давят, а вовлекают — чтобы человек сам захотел действовать.
5. Как распознать и проработать своё собственное сопротивление, чтобы перестать быть тормозом для собственных инициатив.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Корпоративная культура: что скрывается за артефактами?
20 ноября 2025 | 20:00 | Онлайн
Обсудим, что такое корпоративная культура и почему артефакты — её важнейшие проявления.
Поймем Виды корпоративной культуры
Разберем типы корпоративных артефактов, включая ИТ-артефакты: что они собой представляют и какую роль играют.
Расскажем о методах исследования корпоративной культуры
Подробности и регистрация по ссылке >>