Адрес: г.Минск, ул.Коммунистическая, 11, к.211
Тел.: +375 17 290 72 77; +375 17 237 82 18; +375 29 118 08 70
Сайт: www.edubiz.by
КОГДА
13 и 14 декабря 2022 года
ДЛЯ КОГО
Тренинг предназначен для руководителей предприятий и собственников бизнеса, руководителей и специалистов отделов кадров, инженеров по подготовке кадров.
ПРОГРАММА
День I
(10:00 – 16:00)
1. Принципы подбора персонала в современных условиях:
- состояние рынка труда в РБ;
- инструменты массового рекрутинга;
- бренд работодателя как средство привлечения сотрудников;
- правила создания базы кандидатов.
Деловая игра: оценка резюме.
2. Компетенции и критерии соответствия требованиям к должности:
- понятие компетенций и компетентности;
- использование модели компетенций в подборе персонала.
Деловая игра: разработка модели компетенций для штатной должности.
3. Планирование деловой карьеры сотрудников:
- алгоритм построения карьерного пути и индивидуального карьерного планирования;
- направления внутриорганизационной карьеры (вертикальная, горизонтальная, функциональное развитие, линейное, отраслевое).
День II
(10:00 – 16:00)
1. Технологии адаптации новых сотрудников в компании:
- стадии адаптации новых сотрудников в компании: организационная, социально-психологическая, профессиональная, ценностная;
- методы адаптации новых сотрудников: обучение, вовлечение, инструктаж, тренинги, наставничество;
- модели адаптации ведущих зарубежных компаний: «buddy», «guide book», «я и моя тень»;
- видео анализ, групповое обсуждение.
2. Теория поколений как инструмент управления коллективом:
- работа с персоналом в системе 4-х поколений сотрудников;
- система ценностей как определяющая характеристика личностного и профессионального развития;
- базовые ценности для каждого поколения сотрудников: работа в команде, отношение к деньгам, успеху и карьере;
- работа с молодежью: особенности мотивации сотрудников до 30 лет;
- work-life balance в системе ценностей молодежи: методики оценки и развития.
Деловая игра: подбор методов мотивации для разновозрастных категорий персонала.
3. Организация рабочего процесса специалиста отдела кадров:
- планирование и расстановка приоритетов в работе специалиста по персоналу.
- рабочий стресс: как извлечь из него пользу и повысить свою производительность.
Программа может быть реализована и в корпоративном формате.
КТО ВЕДЕТ
Шурина Ирина Васильевна,
психолог, бизнес-тренер, сертифицированный тренер по стандартам IFC, более 13 лет практической работы в международных компаниях в секторе управления персоналом, эксперт по управлению персоналом и социальным коммуникациям.
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
г. Минск, ул. Коммунистическая, 11.
КОНТАКТЫ
+375 17 237 42 36
+375 29 118 08 70
education4@edubiz.by
tatiana@cdo.by
www.edubiz.by