…Этот курс – прорыв в творчество и развитие.
Все сложное – просто: начни!
Медея Ахвледиани
Это 46+ академических часов обучения с 09.03 по 06.04:
- 8 основных занятий по будним дням и по субботам;
- 8 основных занятий по будним дням и по субботам;
- 3 часа on-line обучения в закрытой группе;
- 2 занятия – зачет и сертификация, проведение тренингов& фасилитации самими участниками
После тренинга Вы:
- разработаете нужную Вам программу обучения;
- сможете провести два метода фасилитации и приведете группу к консенсусу;
- составите кейсы, тесты и упражнения под вашу специфику;
- самостоятельно организуете и проведете мини-тренинг в группе.
Программа обучения:
Модуль 1. Подходы к обучению взрослых
- Андрагогика и хьютагогика – подходы к обучению взрослых.
- Бизнес-тренер и фасилитатор – сходства, различия и роли ведущего.
- Тренинг&фасилитация в решении задач организации
- Особенности фасилитации как метода групповой работы.
- Специфика тренинга как формы обучения.
- Самопрезентация и Storytelling – как методы влияния и донесения нужной информации
- Практикум – самопрезентация в формате Рр с использованием приемов сторителлинга
Модуль 2. Работа с заказчиком и выбор инструментов развития персонала
- Определение потребностей в обучении и планируемый результат. Нужные вопросы заказчику обучения.
- Мотивация персонала на обучение. Задачи ведущего обучение.
- Результативность обучения: вход – выход – посттренинг и оценка. Модель Д.Киркпатрика
- Разработка вопросов и тестов по выявлению потребностей в обучении.
- Практикум – технология World Cafe как метод поиска решений в неформальной обстановке
Модуль 3. Подготовка и организация обучения & фасилитации
- Цели и задачи тренинга, его формат. Формирование программы под запросы участников.
- Разработка плана занятий. План-тайминг.
- Учебные материалы: цель, формат, приоритеты.
- Практика – составление плана-тайминга тренинга (семинара) под запрос
- Составляем дизайн фасилитации
Модуль 4. Структура тренинга и его дизайн. Методы и формы занятия
1. Тренинг как процесс
- Начало занятия, представление, запросы, правила.
- Основная часть – составные блоки.
- Окончание занятия и подведение итогов.
- Метод сфокусированной беседы – ОРИП.
- Структурируем свою программу обучения.
2. Методы и формы обучения на тренинге
- Организация эффективной работы на тренинге
- Обзор методик и формы активности – возможности и ограничения.
- Методы тренинга: кейсы, игры, задания и упражнения.
- Работа в группах и индивидуальные формы работы.
- Креативные игоровые методики.
- Практика -разработка заданий, кейсов и упражнений в формате выбранного обучения.
- Наполняем свою программу обучения
Модуль 5. Основы работы с группой
- Общие задачи работы с группой и групповая динамика.
- Принципы включения участников в процесс обучения и работа в «шторминге»
- Обратная связь и ее уровни. Открытые вопросы и ОС в формате коучинга
- Практика – формат Lean Coffee по теме «трудные» участники и профилактика работы с ними
- Зачет – самостоятельное проведение блока тренинга.
- Подведение итогов обучения
По окончанию курса выдается Сертификат негосударственного образца
Расписание занятий:
Занятия проходят по будним дням в вечернее время и по субботам:
Середина апреля – зачет, сертификация, проводится на последних занятиях, можно приглашать своих коллег и руководителей.
Даты проведения: март 2021 года – 10 и 13, 16 и 18, 24 и 27, 30 марта и 01 апреля.
Зачетные дни – 13 и 17 апреля.
Время проведения: будние дни -с 18.30 до 21.45, суббота – с 10.00 до 14.45
Стоимость и условия участия в тренинге
Стоимость – 720 BYN.
При предоплате до 02.03 – 570 BYN.
Предоплата оплачивается по договору в размере 100 рублей через интернет-банкинг на счет. Вторая часть оплачивается в процессе обучения.
Группа – до 10 человек.
Место проведения: Кальварийская 17, ауд. 613, учебный класс кафе «Гараж».
Контакты для связи:
+375 29 199 96 92, +375 29 753 45 19 – Медея Ахвледиани, профессиональный бизнес тренер, фасилитатор, коуч.
