Сертификация WIAL Action Learning

О сертификации:

Сертификационный тренинг коучей уровня Certified Action Learning Coach от Международного Института по Обучению Действием (World Institute for Action Learning), с получением диплома международного образца, признанного International Coaching Federation, крупнейшей в мире профессиональной ассоциацией коучей. 

CALC Intensive – наиболее эффективный формат сертификации, позволяющий пройти все три сертификационных модуля всего лишь за 4 полных дня обучения: Foundation, CALC 1 & CALC 2. 

CALC Intensive – формат обучения Action Learning на практике. Более 25% времени уделяется разбору конкретных примеров и действий коуча в нетипичных, либо сложных ситуациях. 

За 4 дня каждый из участников проведет 2 полноценные сессии Action Learning и получит развернутую обратную связь по всем элементам методики от сертифицирующего тренера. 

Тренинг проводит Денис Санько, сертифицирующий коуч, официальный представитель World Institute for Action Learning в России

О методике: 

Что такое Action Learning: Action Learning (AL) — это метод решения проблем в группе из 5-8 человек, разработанный World Institute for Action Learning. Используя его, вы за 1,5 часа детально проработаете актуальную проблему, стоящую перед вашей компанией и разработаете план действий для ее решения. Помимо решения сложных проблем, Action Learning сплачивает команды, нивелирует кросс-функциональную изоляцию, развивает навыки рефлексии и конструктивной обратной связи. Также, ключевой ценностью методики является уникальный подход к развитию лидерских компетенций во время проведения сессий. 

Мировое признание: Microsoft, Siemens, General Electric, NASA, BMW, Toyota, Samsung и многие другие международные компании используют Action Learning для развития своих команд и руководителей.

Для чего: Action Learning позволяет всесторонне развивать лидерские компетенции участников сессий при решении рабочих проблем в реальном времени. AL может проводиться как очно, так и ONLINE, сохраняя все преимущества для команд, участники которых находятся в разных офисах или странах.  

Дополнения к классическому Action Learning: Классическая методика, разработанная Регом Ревансом, дополнена важными элементами: прояснением сути проблемы, развитием лидерских навыков, созданием плана действий и общей рефлексией по результатам каждой сессии.

Для кого может быть полезен тренинг:

WIAL Action Learning — универсальный инструмент командной работы для:

• тренеров, 
• коучей,
• консультантов, 

который позволяет решать сложные проблемы, повышать эффективность работы команды и создавать идеальную среду для развития лидерских компетенций. 

Методику Action Learning в своей работе могут использовать также:

• профессиональные модераторы, 
• преподаватели, медиаторы, 
• фасилитаторы,
• функциональные директора.

Структура программы:

Теория: 1.5 дня

• Основные элементы  WIAL Action Learning
• История методики
• Базовые правила проведения сессии
• Скрипт коуча
• Развитие навыков коуча
• Подход к выбору проблемы
• Правила управления командной динамикой
• Работа коуча:

• Роль коуча
• Методы включения в обсуждение
• Цель включения коуча в обсуждение
• Рассмотрение “внештатных ситуаций”

• Работа с открытыми вопросами
• Развитие лидерских навыков в рамках сессии WIAL Action Learning
• Продвижение WIAL Action Learning 

Практика: 2.5 дня

• Демо-сессия с детальным разбором результатов
• Каждый из 6 участников тренинга самостоятельно проводит две сессии и получает обратную связь от тренера и других участников. Всего в рамках сертификации проводится 13 сессий Action Learning

Алгоритм получения сертификации:

• Шаг 1 – прохождение тренинга
• Шаг 2 – проведение 2 самостоятельных сессий
• Шаг 3 – написание эссе по самоанализу: насколько качественно были проведены самостоятельные сессии (проверяет сертификационный комитет WIAL Certifying Committee)
• Шаг 4 – получение статуса Certified Action Learning Coach

Что вы получаете в результате:

• сертификат международного образца от единственной организации, сертифицирующей коучей в WIAL Action Learning

  

• развитие навыка решения проблем в команде
• развитие навыка использования открытых вопросов разной направленности
• развитие навыка управления командной динамикой с помощью вопросов
• развитие навыка оценки проявления целевых компетенций участниками тренинга
• развитие навыка оперативного проведения сложных групповых встреч
• включение в международную команду из 600+ коучей WIAL Action Learning
• Для членов International Coaching Federation участие в тренинге CALC
• Intensive засчитывается за 36 часов Continuous Education.

 

ОТЗЫВЫ

Компания Бест-тренинг (Best T&D Group) много сделала для продвижения подхода и философии AL на российском рынке (познакомившись с ним в начале нулевых на семинаре М,Педлера). Но именно на сертификации WIAL в 2019 году мы смогли увидеть как принципы облекаются в метод и системно работают на решение проблем и развитие людей.

Важно, что в ходе сертификации все предложенные форматы апробируются в практической работе участников.
Рекомендуем сертификацию всем, кто профессионально занимается развитием собственной и клиентских организаций.

Марк Кукушкин

---

 

Сертификационный процесс глубоко раскрыл суть и возможности AL. Было много практики и глубоких комментариев коуча, которые дали много инсайтов и скорректировали последующую отработку применения метода в группе

Александр Белов, генеральный директор тренинговой компании Best T&D Group

 

---

Процесс сертификации состоял из нескольких этапов. Каждый из которых позволял максимально глубоко и полно отрефлексировать полученный опыт проведенных сессий AL: увидеть свои сильные стороны и зоны роста, которые необходимо развивать для более совершенного уверенного владения полученным методом. Не смотря на то, что я не могу назвать успешно пройденных процесс легким, тем не менее, считаю его, как поэтапную и последовательную систему, обоснованной и эффективной

Александра Шевченко, куратор тренерского штаба Руководитель практики деловых коммуникаций

 

---

Успешное освоение любого фундаментального инструмента предполагает не только получение знаний, отработку навыков, но и погружение в философию с тем, чтобы по-настоящему прочувствовать инструмент, интегрировать его и с успехом использовать. Денис и Рон – увлечённые своим делом эксперты, горячие сторонники Action Learning и, благодаря профессионально и увлекательно проведённому ими обучающему курсу, я понимаю инструмент, умею им пользоваться и, самое главное, верю в его силу

Марсель Гареев, ведущий тренер-консультант Best T&D Group

 

---

“Сертификация по методике AL, реализована на высоком профессиональном уровне. Процесс обучения выстроен системно и учитывает в себе баланс работы с теоретическим материалом и его практической отработкой, что позволяет в короткий срок освоить методику. Профессионализм и приверженность методу преподавателя способствует глубокому погружению в философию и контекст метода”.

Евгений Патрихалка, ведущий тренер-консультант Best T&D Group.

 

---

Сертификационный семинар, посвящённый освоению подхода AL, был проведен Денисом и Роном не только профессионально, но и очень интересно. Особенно хочу отметить легкость донесения материала и глубину погружения в метод. После семинара и последующей сертификации есть надёжная база и абсолютная уверенность при работе с группой.

Елена Горячева, едущий тренер-консультант BEST T&D GROUP. Руководитель направления оценки и развития персонала