Адрес: г.Минск, ул.Коммунистическая, 11, к.211
Тел.: +375 17 290 72 77; +375 17 237 82 18; +375 29 118 08 70
Сайт: www.edubiz.by
Приближается пора отпусков – самая горячая пора для сотрудников кадровых служб, и к ней следует заблаговременно подготовиться.
Несмотря на имеющееся правовое регулирование, у специалистов по-прежнему возникают вопросы на практике, связанные с отпусками:
- как исчисляется продолжительность трудовых отпусков;
- что такое «дополнительный отпуск»;
- как составляется график отпусков;
- как их суммировать;
- когда выплачиваются отпускные и т.д.
Ответы на эти и другие вопросы в соответствии с практикой применения нового трудового законодательства, вы сможете получить на семинаре, организованным учебно-консультационным унитарным предприятием Белорусской торгово-промышленной палаты «ЦЕНТР ДЕЛОВОГО ОБРАЗОВАНИЯ»
КОГДА
29 апреля 2021 года
ДЛЯ КОГО
Семинар предназначен для руководителей и специалистов кадровых служб, секретарей, юристов и бухгалтеров, которые ведут кадровое делопроизводство.
ПРОГРАММА
(10:00 – 14:00)
1. Практика применения нового законодательства о труде. Трудовой отпуск.
1.1. Виды отпусков, их продолжительность, основания предоставления.
1.2. Дополнительные отпуска. Суммирование трудовых отпусков.
1.3. Особенности и порядок предоставления трудовых отпусков. Предоставление отпуска за первый, второй и последующие рабочие годы.
1.4. Особенности деления и компенсации трудовых отпусков.
1.5. Особенности удержания за неотработанную часть отпуска.
1.6. Разделение отпуска на части, отзыв из отпуска, перенос и продление трудового отпуска.
1.7. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени.
1.8. Особенности предоставления трудового отпуска в 2021 году.
2. Исчисление продолжительности трудовых отпусков.
2.1. Рабочий год, периоды, включаемые в рабочий год.
2.2. Исчисление продолжительности отпуска пропорционально отработанному времени.
2.3. Условия предоставления трудовых отпусков за первый, второй и последующие рабочие годы. График отпусков.
2.4. Исчисление продолжительности отпуска во вредных условиях труда.
3. Социальные отпуска.
3.1. Виды и особенности предоставления социальных отпусков.
3.2. порядок предоставления и оформления социальных отпусков (по беременности и родам; по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; в связи с получением образования; в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС; по уважительным причинам личного и семейного характера, в связи с прохождением службы в резерве).
4. Отдельные вопросы исчисления среднего заработка за трудовой и социальный отпуска.
КТО ВЕДЕТ
Григорьев Вадим Александрович – практикующий консультант в области трудового законодательства и законодательства по оплате труда
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
г. Минск, ул. Коммунистическая, 11.
Слушателям предоставляется возможность выбора формата обучения:
обучаться можно как в формате оффлайн так и в формате онлайн на платформе ZOOM.
КОНТАКТЫ
+375 17 237 42 36,
+375 29 118 08 70,
education4@edubiz.by,
tatiana@cdo.by