Мы собираем на русскоязычном пространстве для вас информацию об обучающих онлайн-мероприятиях, посвященных корпоративному обучению, HR и T&D функциям в компаниях и всему, что может быть полезно в деле развития сотрудников.
Календарь обновляется еженедельно по понедельникам.
Если у вас есть мероприятие для размещения в этом календаре, присылайте на editor@ta-aspect.by и поделимся им со всем hr-сообществом.
UGC: как превратить знания слушателей в способ обучения?
🗓 20 декабря 2022 | 15:00 | Онлайн
UGC (User-Generated Content), или пользовательский контент — рабочий инструмент маркетинга. Мы доверяем отзывам и обзорам пользователей больше, чем формальной рекламе. А как использовать UGC в обучении?
Разработка образовательной программы по большей части односторонний процесс: доставка знаний от методолога и предметного эксперта — к слушателю. Так работает формальное обучение, к которому мы привыкли. А если рассматривать студентов не как объектов и получателей знаний, а как их создателей? Поможет UGC.
Остаётся понять, как подойти к созданию такой среды методологически и технологически. На семинаре EduTech рассмотрим стратегии интеграции UGC в обучение и обсудим вопросы:
1. UGC — замена формального обучения или дополнение к нему?
2. Как UGC поддерживает активное обучение и помогает создавать опыт слушателей?
3. Какие форматы работы с UGC сегодня доступны и наиболее популярны?
4. Как мотивировать экспертов далеких от методологии обучения на создание образовательного контента?
5. Как организовать процесс разработки и модерации UGC и контролировать его качество? Кому доверять делиться знаниями, а кому нет?
Подробности и регистрация по ссылке >>
Как геймифицировать онлайн-обучение
🗓 20 декабря 2022 | 14:00 | Онлайн
За два интенсива разберем, зачем нужна геймификация, в чем ее польза и как вовлечь людей в обучение.
Кому полезен интенсив
- Менеджерам по обучению: изучите геймификацию на базовом уровне и научитесь внедрять игровые механики в сценарии курсов.
- Разработчикам курсов: узнаете, как превратить курс в обучающий квест при помощи комбинированных анимаций PowerPoint и iSpring Suite.
- Всем, кто создает образовательные проекты в компаниях: узнаете, как просто геймифицировать онлайн-обучение.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Образовательные проекты. Итоги года с Teachbase
🗓 20 декабря 2022 | 15:00 | Онлайн
Что полезного будет:
- Кейсы года. Образовательные истории от ИДПО (один из лидеров в профобучении) и Университета 2035 (крупная цифровая платформа). Опыт плюс вдохновение.
- Инструменты года. Гендиректор Teachbase разложит по полочкам: что нового выпустили за год, что в планах и как все это поможет вам добиваться большего.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Компетенции руководителя отдела обучения и развития персонала
🗓 20 декабря 2022 | 19:00 | Онлайн
На часовом уроке узнаете, какие компетенции необходимы, чтобы выстроить эффективную работу отдела обучения в вашей компании. Сможете задать вопросы экспертам в области e-learning.
Кому полезно
- HR-специалисту:повысите квалификацию и узнаете точки роста для эффективной работы в области L&D.
- Бизнес-тренеру:узнаете как повысить свою стоимость на рынке труда, стать частью масштабных проектов или вырасти в должности.
- Руководителю отдела обучения: сделаете апгрейд требований к роли и прокачаете T-shape модель.
Программа вебинара
- Создание стратегии и эффективной модели обучения.
- Как бюджетировать отдел обучения и выстроить эффективное взаимодействие со стейкхолдерами.
- Создание системы оценки эффективности обучения.
- Разработка программ развития сотрудников.
- Формирование модели компетенций в компании.
Подробности и регистрация по ссылке >>
5 причин, по которым ваши сотрудники не будут учиться в 2023 году и что с этим сделать
🗓 22 декабря 2022 | 11:00 | Онлайн
В новом году будет много всего нового. Как всегда ожидаемого и очень даже наоборот. Будет много изменений. Но есть одна достаточно постоянная история — в 2023 году они снова не захотят учиться. Они — сотрудники. Они снова и снова будут говорить, что обучение — это лишнее. Точнее нет — они будут об этом молчать, просто не будут учиться. И снова нужно будет придумывать, как уговорить и как сделать так, чтобы прошли, чтобы запомнили и начали использовать.
Хорошая новость в том, что все это можно исправить, главное — знать причины. Вот с ними и будем разбираться на вебинаре.
1. Почему люди не учатся, хотя им это нужно? И в чем самая большая проблема мотивации к обучении?
2. 5 причин, которые заставят отложить обучение любого человека
3. Простые способы обойти причины отказа от обучения без долгих убеждений
Ведущий мероприятия – Елена Тихомирова, CEO Elearning Center
Подробности и регистрация по ссылке >>
Ретроспектива года для HR: разбор кейсов, best practices, HR-метрик и показателей
🗓 22 декабря 2022 | 12:00 | Онлайн
В программе:
Людмила Морозова, TSQ Consulting, Сооснователь, стратег и ведущий методолог TSQ Consulting
- Роль HR в процессе изменений
- Метрики и прогностические показатели
- Разбор кейсов и best practices года
- Стратегическое планирование для HR
Анна Силина, Гермес Групп, Директор по персоналу Гермес Групп. Главный HR эксперт, тренер Института бизнес-образования НИУ ВШЭ в СПб, Председатель совета Клуба Работодателей Комитета по труду и занятости города Санкт-Петербурга.
- Роль HR сегодня: адвокат стабильности vs драйвер перемен
- Приоритеты HR сегодня и в динамике нескольких лет
- Личный опыт и внутренние практики HR
Надежда Макова, Теории и Практики, CEO LXP-платформы K-AMPUS и издатель просветительского медиа «Теории и практики»
- Главные вызовы HR и T&D команд в 2022 году
- Подход к организации обучения сотрудников в период постоянных изменений
- Как в условиях оптимизации бюджета эффективно развивать команды и не потерять качество? Форматы и инструменты
Михаил Сартаков, корпоративный университет X5, Архитектор образовательных программ корпоративного университет Х5
- Кейс. Как развивать и мотивировать экспертов внутри компании
Подробности и регистрация по ссылке >>
Performance Review 2022 в условиях кризиса
🗓 22 декабря 2022 | 19:00 | Онлайн
Бесплатное мероприятие для HR и тимлидов о том, как проводить данные встречи с сотрудниками в кризисное время и к чему быть готовыми
После пандемии компании стремятся максимально повысить производительность труда. Именно поэтому, к 2021 году, управление эффективностью персонала вошло в пятерку популярных HR-задач, согласно TalentTech. И Performance Review – один из лучших методов для этого. Однако важно быть готовым не только к правильному проведению оценки, но и к вопросам, которые могут задать сотрудники или члены команды на таких встречах.
Как грамотно подойти к обсуждению зарплаты на 2023? Ожидания сотрудников и реальность
Как помогать коллегам с постановкой целей в условиях короткого горизонта планирования?
Именно в этом и попробуем разобраться с нашими экспертами!
Подробности и регистрация по ссылке >>
Онлайн-ПиРесборка
🗓 24 декабря 2022 | 15:00 | Онлайн
Цель ПиРесборки – подведение итогов года уходящего и старт Нового года
– С какими результатами мы завершили год уходящий?
– Какие новые практики обучения, развития, управления родились в прошедшем году? (напомним, что тема сентябрьского московского ПиРа была «Практики Развития. NEW»)
– Что в этом году случилось вПИРвые?
– Чем хотим мы поделиться с сообществом?
Тема ПиРесборки 24.12.2022: «Исторический Год»
Планируются две части:
1. «Рожденное в 22-м». С 15.00 до 16.30 (Мск)
Делимся результатами и новыми практиками, рожденными в 22-м году.
2. «Я человек с историей: взгляд из 22 года». С 16.30 до 18.30 (Мск)
Одним из значимых проектов для сообщества ПиРа в этом году стал проект «Я – человек с историей» (Мария Миркес и команда), проект и книга о нем были представлены на ПиРе.
Мы планируем сторителлинг семейных историй.
Историй, которые проявились / вспомнились / поддержали нас в этом году.
Участие в ПиРесборке для всех бесплатное.
Подробности и регистрация по ссылке >>
Как выстроить внутренние коммуникации в образовательной организации?
🗓 17 января 2022 | 19:00 | Онлайн
School of Education проведет открытый паблик-ток, на котором мы поговорим о том, чем подходы к построению внутренних коммуникаций в школе, вузе, образовательном центре отличаются от привычных для бизнеса, как можно повлиять на корпоративную культуру через коммуникации с командой школы и преподавательским составом.
Спикеры:
- Арам Пахчанян, председатель совета попечителей фонда «Айб», куратор программы «Управление и лидерство в образовании» в School of Education.
- Галина Ларионова, HR-эксперт в образовании, автор канала HR в образовании.
Модератор:
Ася Фурсова, декан School of Education, тимлид продюсеров Universal University.
Подробности и регистрация по ссылке >>
