Главная › Спецпроекты › HR в цифрах. Авторская колонка Александра Мудрика

HR в цифрах. Авторская колонка Александра Мудрика

Авторская колонка Александра Мудрика, директора по персоналу Группы компаний “АЛЮТЕХ, кандидата технических наук, доцента, бизнес-тренера. И самое главное – настоящего профессионала своего дела, который своим опытом, знаниями, исследованиями готов делиться с коллегами. Его аналитические материалы всегда вызывают интерес и активное обсуждение в бизнес-сообществе. Поскольку это то, чего не хватает нашему рынку. 
 
“HR в цифрах” – здесь регулярно на эксклюзивной основе будут размещаться исследования в сфере HRM авторитетного белорусского специалиста в области управления персоналом Александра Мудрика.

Материалы

Ёмкость рынка услуг бизнес-образования Беларуси может потенциально вырасти еще в 4 раза

В июне 2014 года в Минске состоялась первая конференция для бизнес-тренеров «Лига профессионалов: Тренер будущего». Помимо знакомства с новыми технологиями и методиками работы в современном бизнес-образовании и обмена опытом, она подняла еще и весьма актуальные вопросы необходимости создания профессионального сообщества бизнес-тренеров и проведения оценки рынка бизнес-образования Беларуси. Анализ рынка позволит определить векторы его развития, что, в конечном счете,  откроет новые возможности ка...

Рынок услуг бизнес-образования Беларуси находится в стадии младенчества

Продолжаем анализировать состояние рынка услуг бизнес-образования Беларуси. В первой части мы оценили количественную и финансовую потенциальную емкость этого рынка. Полноценный анализ невозможен без оценки качественных характеристик, содержательной глубины и разнообразия программ, представленных провайдерами услуг бизнес-образования и частных тренеров, а также насколько представленные бизнес-программы коррелируют с реальными потребностями бизнеса. 

HR-Ы: СКОЛЬКО НАС В БЕЛАРУСИ? Часть 2

4.1.  Организация и проведение социологических опросов и исследований среди HR-специалистов Прежде чем представить соответствующие данные, которые могут быть использованы при проведении опросов среди HR-специалистов, имеет смысл дать краткую информацию теоретического характера.

Зарплатный рынок Европы. Чего ждать Беларуси?

Одним из элементов оперативной деятельности HR-специалистов является мониторинг состояния рынка человеческих ресурсов. В условиях дефицита их количественных и качественных параметров и роста миграции профессионалов, весьма важным элементом такого мониторинга является анализ средних заработных плат, например, в соседних странах и регионах. 

Эффективность управления персоналом: понятия и подходы к её оценке и управлению

Авторами предлагается подход, который позволяет оперативно (экспресс-методика) получить оценку эффективности управления человеческими ресурсами в компании и на основании полученных данных, так же оперативно принимать обоснованные управленческие решения в отношении затрат на персонал, что весьма актуально в условиях экономического кризиса.