Главная › Расписание › HR-аналитика. Регионы

HR-аналитика. Регионы

05.11.2021 - Ноябрь 2021, 2 дня

Academ.by

Адрес: г. Минск, пр. Газеты "Правда", 11
Тел.:
+375 (17) 303-04-04; +375 (29) 310-01-05; +375 (29) 510-01-05
E-mail:
info@academ.by
Сайт: academ.by

https://www.facebook.com/academby/

https://www.instagram.com/academ.by

Искусство управления персоналом на основе данных

Весь процесс обучения строится в интерактивном режиме, с анализом кейсов по HR-аналитике на основе данный реальных организаций.

Для кого программа

менеджеров по персоналу, работников кадровых служб и департаментов по работе с персоналом

Место проведения

Занятия проходят в региональных классах в Бресте, Витебске, Гомеле, Гродно и Могилеве с использованием интерактивной образовательной видеосистемы

Программа курса:

Блок 1: HR-аудит

  • Аудит действующей системы управления персоналом

  • Анализ показателей и процессов

  • Подготовка отчета

БЛОК 2: HR-планирование

  • Стратегия развития организации и HR-cтратегия: связь, структура, основные инструменты подготовки

  • Политика в области персонала. Структура, назначение и связь с HR-cтратегией

  • «Дорожная карта» как эффективный инструмент планирования реализации HR-стратегии. Связь с результатами HR аудита

  • ВОРКШОП: Составляем «Дорожную карту HR-департамента» в соответствие со стратегией организации

БЛОК 3: HR-бюджетирование

• Структура и нормативы HR-бюджета по основным статьям расходов на персонал

• Планирование численности как ключевой инструмент планирования расходов на персонал

• Методы планирования численности

• Планирование расходов по другим статьям с учетом «Дорожной карты»

• Пути оптимизации расходов на персонал

КЕЙС: Планирование численности персонала на основании фактической текучести персонала, бенчмарка и бизнес-целей организации.

БЛОК 4: «Оценка эффективности системы управления персоналом»

  • Показатели оценки результативности HR бизнес-процессов

– показатели бизнес-процесса «Подбор персонала»;
– показатели бизнес-процесса «Адаптация персонала»;
– показатели бизнес-процесса «Оценка, обучение, развитие персонала, управления талантами»;
– показатели бизнес-процесса «Организационное развитие» и организационной культуры.

  • Показатели эффективности использования человеческих ресурсов в организации

ВОРКШОП: Проводим оценку эффективности системы управления персоналом в организации (на основании исходных данных)

БЛОК 5: « HR-аналитика: искусство анализа данных и поиск скрытых закономерностей»

  • Базовые понятия статистики и аналитики
    – Типы данных, виды шкал (количественные и качественные)
    – Нормальное распределение
    – Частотное распределение
    – Среднее
    – Мода
    – Медиана
    – Процентили / перцентили, квартили и децили
    – Меры рассеивания / Изменчивости
  • Инструменты HR-аналитики
    – Анализ взаимосвязи между переменными (корреляция, регрессия)
    – Сравнение групп и случаев.

ВОРКШОП: Применение корреляционного анализа и анализа различий между группами для решения HR-кейсов.

  • Введение в прогнозное моделирование: как принимать решения на основании «предвидения» развития ситуации.

КЕЙС: Прогноз результативности работника в течение первого года по итогам прохождения предварительного испытания.


По окончании курса участникам выдается сертификат ООО “Ассессмент” и справка об обучении государственного образца.

Программа

Стоимость

670 BYN
Скидка
-33.5 BYN

Условия участия

670 BYN

НДС не взимается
при регистрации через Аспект скидка 5%

-33.5 BYN

Тренер

Лепешинский Николай

Кандидат психологических наук, заместитель генерального директора по персоналу СП «Санта Импэкс Брест» ООО, победитель премии «HR-бренд Беларусь» - 2019 в номинации «Республика»

Компания

Academ.by

Адрес: г. Минск, пр. Газеты "Правда", 11
Тел.:
+375 (17) 303-04-04; +375 (29) 310-01-05; +375 (29) 510-01-05
E-mail:
info@academ.by
Сайт: academ.by

https://www.facebook.com/academby/

https://www.instagram.com/academ.by