Главная › Тренеры › Дехтярь Ирина

Дехтярь Ирина

Преподаватель дисциплин по управлению персоналом БИЗНЕС-ШКОЛЫ XXI ВЕК-КОНСАЛТ.

Более 15 лет профессионального опыта в сфере управления персоналом в крупных международных компаниях на Украине, в Германии и США в банковской и Life Science отраслях.

С 2010 года и по настоящее время работает в Bayer AG. В данный момент является консультантом по управлению изменениями Bayer, ранее занимала позицию HR Business Partner. С 2019 года специализируется на управлении изменениями и коммуникациях в международных проектах, связанных с внедрением новых IT-решений.

Основные сферы экспертизы – HR Business Partner, Talent Management, разработка и дизайн HR процессов, управление международными проектами.

Научные интересы: коучинг, личная эффективность, развитие персонала, управление изменениями.

Профессиональная сертификация:
2019 – Hult Ashridge Business School (UK), Certified Change Practitioner
2019 – Procsi ADKAR Change Practitioner
2019 – Lean SixSigma Green Belt Practitioner
2016 – Certified CIPD Member
2014 – Certified Coach, ICF & ECA Standards

Обучающие программы тренера

ДатаНазвание программы
Компания / Тренер
Цена / скидка
Оформить
28.10.2021 - 15.01.2022

HR Business Partner

3900 BYN
Скидка
-195 BYN

HR BP (HR Business Partner) – это эксперт, который, с одной стороны, обладает компетенциями HRа – он в совершенстве владеет современными HR-технологиями, регулярно анализирует рынок труда, следит за HR-трендами, строит прогнозы их влияния на бизнес в текущий момент и в будущем. С другой стороны, HR BP – это профессионал, знающий и понимающий бизнес компании как систему, он участвует в принятии важных для бизнеса решений, способен на равных говорить о стратегии развития компании с другими топ-менеджерами или учредителями и является агентом изменений. Исследования Gartner 2020 показали, что наличие эффективного бизнес-партнера в лице HR влияет на рост следующих показателей бизнеса:

  • Прибыль – на 6-12%
  • Доход – на 5-10%
  • Процент удержания сотрудников – на 21-27%

А то значит, что в современных реалиях ключом к эффективному управлению бизнесом и построению нужной эко-среды компании является партнерство HR и CEO. Четырехмодульная программа HR Business Partner позволит HR стать партнером для бизнеса, который:

  • хорошо понимает потребности компании и механизмы партнерских отношений,
  • способствует разнообразию внутри компании во всех процессах управления персоналом, от приема на работу и отбора до оценки и вознаграждения;
  • использует аналитику данных для управления талантами;
  • предлагает сотрудникам более гибкие режимы работы, в том числе благодаря новой цифровой среде,
  • создает для компании конкурентное преимущество.